拒付劳动报酬罪会判多久
2016/4/18 14:54:09 点击：
拒付劳动报酬罪会判多久？泉州追债公司认为生活是在不断的创造中循环的，而对于普通百姓来说创造是自己劳动力的一种体现，劳动的付出换来同等的报酬，以此维系生活。这种普通百姓的要求是再简单不过的了，然而劳动没有获得报酬，甚至经过各种催讨，老板就是不给报酬使这种简单的生活要求也不能得到满足。于是，因为讨薪也上演了令人们慨叹和扼腕的各种悲剧。如此循环破坏了整个社会的和谐和人们正常的生活秩序。
怎样处理不给劳动报酬的老板？
拒不支付劳动报酬，很多讨薪人经过艰难的催讨后采取了极端的手段，这就是悲剧产生的原因。其实有很多种办法可以对不给劳动报酬的老板进行处理，冷静思考，冷静处理问题，寻找最理想，最快捷的讨薪手段是被欠薪者应该做到的。法律也给欠薪的老板及用人单位出台了相关的法律规定，例如拒不支付劳动报酬罪等。合法专业的讨债公司也通过科学有效的手段和策略帮助被欠薪者追讨回劳动报酬。
哪些情形会被认定为拒不支付劳动报酬罪判？
欠薪老板或者用人单位有支付劳动者工资报酬的经济能力，而就是不给发工资，其中的原因有很多，但绝大多数还是为了个人利益而不顾劳动者的利益。有一些甚至做出将公司财产转移的方式来造成自己没有发工资的经济能力，逃避发放劳动报酬。其表现有将公司的设备低价卖出；将公司的财产藏匿起来；将公司财产转到别人名下......在数额上较大，并且将有关部门的责令当做耳旁风，更有甚至造成了讨薪的局面时失控，带来了严重后果等。这些都是认定拒不支付劳动报酬罪的标准。
拒不支付劳动报酬罪判多久
具有以上情节可以对欠薪老板及用人单位的责任人进行有期徒刑或者拘役处罚，一般情形为三年以上，如果情节较为严重会在三年以上七年以下的有期徒刑。当然罚金是免不了的。另外，如果欠薪者在没有造成严重后果之前良心发现支付了劳动者应得的报酬并且承担了赔偿责任，可以得到免除处罚或者减轻处罚的处理。
在实践中很多拒不支付劳动报酬罪并不能轻易被定给欠薪老板，因为对其转移财产或者藏匿财产的证据不能足够掌握，这样不能证明其有能力支付劳动者报酬而拒不支付的行为。所以找到这些证据才是讨薪者最紧迫的工作。
于是讨债公司成为这些讨薪者的不二之选。在专业的讨债公司寻找欠薪老板财产踪迹是其拿手的业务，并且可以在查找到其财产动向后采取科学有效的催款策略成功帮助劳动者讨要回薪水，大大节省了讨薪时间和讨薪成本。还有一点：不论拒不支付劳动报酬罪判多久，最后执行才是关键。很多案例中可以看出，没有财产执行，无法执行成为劳动者讨薪胜诉后的最大困扰，一切也如同回到起点一样。这种情况讨债公司是完全可以在诉讼之前解决的。这也是劳动者之所以选择讨债公司来帮助自己讨薪的主要原因。
怎样处理不给劳动报酬的老板？
拒不支付劳动报酬，很多讨薪人经过艰难的催讨后采取了极端的手段，这就是悲剧产生的原因。其实有很多种办法可以对不给劳动报酬的老板进行处理，冷静思考，冷静处理问题，寻找最理想，最快捷的讨薪手段是被欠薪者应该做到的。法律也给欠薪的老板及用人单位出台了相关的法律规定，例如拒不支付劳动报酬罪等。合法专业的讨债公司也通过科学有效的手段和策略帮助被欠薪者追讨回劳动报酬。
哪些情形会被认定为拒不支付劳动报酬罪判？
欠薪老板或者用人单位有支付劳动者工资报酬的经济能力，而就是不给发工资，其中的原因有很多，但绝大多数还是为了个人利益而不顾劳动者的利益。有一些甚至做出将公司财产转移的方式来造成自己没有发工资的经济能力，逃避发放劳动报酬。其表现有将公司的设备低价卖出；将公司的财产藏匿起来；将公司财产转到别人名下......在数额上较大，并且将有关部门的责令当做耳旁风，更有甚至造成了讨薪的局面时失控，带来了严重后果等。这些都是认定拒不支付劳动报酬罪的标准。
拒不支付劳动报酬罪判多久
具有以上情节可以对欠薪老板及用人单位的责任人进行有期徒刑或者拘役处罚，一般情形为三年以上，如果情节较为严重会在三年以上七年以下的有期徒刑。当然罚金是免不了的。另外，如果欠薪者在没有造成严重后果之前良心发现支付了劳动者应得的报酬并且承担了赔偿责任，可以得到免除处罚或者减轻处罚的处理。
在实践中很多拒不支付劳动报酬罪并不能轻易被定给欠薪老板，因为对其转移财产或者藏匿财产的证据不能足够掌握，这样不能证明其有能力支付劳动者报酬而拒不支付的行为。所以找到这些证据才是讨薪者最紧迫的工作。
于是讨债公司成为这些讨薪者的不二之选。在专业的讨债公司寻找欠薪老板财产踪迹是其拿手的业务，并且可以在查找到其财产动向后采取科学有效的催款策略成功帮助劳动者讨要回薪水，大大节省了讨薪时间和讨薪成本。还有一点：不论拒不支付劳动报酬罪判多久，最后执行才是关键。很多案例中可以看出，没有财产执行，无法执行成为劳动者讨薪胜诉后的最大困扰，一切也如同回到起点一样。这种情况讨债公司是完全可以在诉讼之前解决的。这也是劳动者之所以选择讨债公司来帮助自己讨薪的主要原因。
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